Впервые забастовка такого типа была проведена в 1904 году, и как несложно догадаться, в Италии работниками то ли полиции, то ли железной дороги.
В отличие от обычной забастовки, итальянская – это форма протеста, подразумевающая строгое выполнение сотрудниками организации всех должностных инструкций и правил, не нарушая их абсолютно ни в чем.
В ходе итальянской забастовки сотрудники должны строгого соблюдать все производственные нормы, правила охраны труда, пожарной безопасности, времени труда и отдыха, отказываться от сверхурочной работы и работы в выходные дни.
Проведение итальянских забастовок никак не регламентируется российским трудовым законодательством, следовательно, и какая-либо ответственность за проведение данной акции не предусмотрена. В связи с этим, сотрудникам, задумавшим провести итальянскую забастовку не нужно уведомлять работодателя о проведении и длительности забастовки.
Работникам предприятия нужно подготовить план действий, наладить координацию между подразделениями. К любым действиям приступать только сообща и одновременно, предварительно добившись максимального участия работников в этом деле. Чем больше работников будет участвовать в «итальянской забастовке», тем меньше возможностей будет у начальников оказывать давление на каждого рабочего в отдельности.
Чтобы добиться результатов, участники протеста должны соблюдать определенные правила, которые не позволят руководству компании уволить их за некачественно выполняемую работу. Профсоюз НППО «ЗАЩИТА» не так давно опубликовало следующий свод правил для желающих провести итальянскую забастовку.
Читать далее →